நிறுவனம் சமீபத்தில் அதன் அமைப்பை d

பாதுகாப்பைப் பொறுத்தவரை, எங்களின் பணிமனை ஊழியர்கள் பின்னடைவு மற்றும் விடாமுயற்சியின் நெறிமுறைகளை எடுத்துக்காட்டுகின்றனர், எந்தவொரு உற்பத்தி தாமதத்தையும் ஏற்படுத்தாமல் பாதுகாப்பு நெறிமுறைகள் மற்றும் துல்லியமான தரநிலைகளை கண்டிப்பாக கடைபிடிப்பதன் மூலம் வேலை முடிக்கப்படுவதை உறுதிசெய்கிறது. அவர்கள் செயல்பாட்டின் சிறப்பிற்கு முன்னுரிமை அளித்து, தொடர்ச்சியான முன்னேற்றத்திற்காக தொடர்ந்து பாடுபடுகிறார்கள்.

தொழில்நுட்பத்தைப் பொறுத்தவரை, நாங்கள் எங்கள் செயல்முறை ஓட்டத்தை மேம்படுத்தி, பல தொழில்நுட்ப சீர்திருத்த முயற்சிகளை முன்மொழிந்துள்ளோம். எங்கள் பணிமனையில் உள்ள பெரும்பாலான பணியாளர்கள், உபகரண குறைபாடுகள் மற்றும் குறைபாடுகள் குறித்த தங்கள் நுண்ணறிவுகளை தீவிரமாக பங்களிக்கின்றனர், மேலும் மேம்படுத்துவதற்கான தங்கள் சொந்த கருத்துகளையும் பரிந்துரைகளையும் வழங்குகிறார்கள். இது மேம்பட்ட உபகரணங்களின் செயல்பாட்டு வசதி மற்றும் பாதுகாப்புக்கு வழிவகுத்தது.

அதிகரித்த பயிற்சி அதிர்வெண் மற்றும் தீவிரம் மூலம், குறிப்பாக இளம் பணியாளர்களுக்கு, பணியாளர் கற்றலுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கிறோம். மேம்படுத்தப்பட்ட நுட்பங்கள் மூலம் தரப்படுத்தப்பட்ட இயக்க திறன்களை நாங்கள் மேம்படுத்துகிறோம். மாதாந்திர பயிற்சித் திட்டங்கள் மேற்பார்வையாளர்களால் உருவாக்கப்பட்டு, மாத இறுதியில் நடத்தப்படும் விரிவான வணிகத் தேர்வுகள்; சிறப்பாகச் செயல்படுபவர்களுக்கு வெகுமதிகள் வழங்கப்படுகின்றன, இது கற்றலுக்கான பணியாளர்களின் ஆர்வத்தை கணிசமாக அதிகரிக்கிறது.

விபத்துகளின் போது தயார்நிலையை உறுதிப்படுத்த, ஒவ்வொரு மாதமும் ஒரு ஷிப்டுக்கு குறைந்தபட்சம் ஒரு அவசர பயிற்சியை நடத்துகிறோம். மேலும், பணிமனை ஊழியர்களை முன்மொழிய ஊக்குவிக்கிறது"பகுத்தறிவு முன்மொழிவுகள்"அல்லது தொடர்ச்சியான முன்னேற்றத்தின் கலாச்சாரத்தை வளர்ப்பதற்கான வழிமுறையாக தொழில்நுட்ப கண்டுபிடிப்புகள்.

சித்தாந்தக் கல்வி இன்றியமையாததாக இருக்கும் அதே வேளையில் தொழில்நுட்பத் திறன் மிக முக்கியமானது. ஊழியர்களிடையே கருத்தியல் கல்வியின் முக்கியத்துவத்தை வலியுறுத்தும் அதே வேளையில், எங்கள் பட்டறை நிறுவனத்தின் கொள்கைகளுடன் சீரமைப்பைப் பராமரிக்கிறது. நிறுவன அமைப்புகளின் புரிதல் மற்றும் தழுவலை மேம்படுத்துவதற்காக நிறுவன ஆவணங்கள் குறித்த வழக்கமான ஆய்வு அமர்வுகள் மாதந்தோறும் ஏற்பாடு செய்யப்படுகின்றன.

பணியாளர்கள் மேம்பாட்டில் கவனம் செலுத்தும் கடுமையான நிர்வாக நடைமுறைகள் மூலம், பணியிடத்தில் உள்ள ஒழுக்கத்தின் கடுமையான மீறல்களை அகற்றும் வகையில் விரிவாக கவனம் செலுத்தும் போது நிறுவப்பட்ட நடைமுறைகளை கடைபிடிப்பதை நாங்கள் பரிந்துரைக்கிறோம். நிறுவன இலக்குகளை அடைவதற்கு ஊழியர்களை ஊக்குவிப்பதற்காக செயல்திறன் மதிப்பீடுகள் போனஸுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளன.

இறுதியாக, நிறுவனத்திற்குள் விதி மீறல்களைத் தடுப்பதற்கான வழிமுறையாக கடுமையான சுய ஒழுக்கம் வலியுறுத்தப்படுகிறது.